Hur avsätts regionalt skyddsombud

Huvudskyddsombud: När det finns flera skyddsombud på en arbetsplats ska en av dem utses till huvudskyddsombud. Huvudskyddsombudet samordnar det arbete som skyddsombuden gör och företräder dem. Regionalt skyddsombud: Ett regionalt skyddsombud utses av facket och kan företräda anställda på arbetsplatser som saknar egna skyddsombud. 1 skyddsombud utbildning 2 Fack som har medlem på arbetsplats utan skyddskommitté kan utse regionalt skyddsombud för arbetsplatsen och det kan då vara någon som inte är anställd på arbetsplatsen utan till exempel en ombudsman. Reglerna om skyddsombud finner du i 6 kap arbetsmiljölagen. Du kan läsa mer på Arbetsmiljöverkets webbplats. 3 skyddsombud skyldigheter 4 Regionala skyddsombud (RAMO) arbetar med samverkan på arbetsplatser där det finns medlemmar från något fack men saknas kollektivavtal. Forena är facket för dig i försäkringsbranschen. Hos oss kan alla på en arbetsplats vara medlemmar, oavsett vad du jobbar med - bli medlem! De regionala skyddsombuden arbetar för att öka antalet. 5 Nyfiken på uppdraget som regionalt skyddsombud (RSO)? Här hittar du information om vad uppdraget innebär, hur du kan bli RSO och varför det är så viktigt att avdelningarna utser en person att axla uppdraget. 6 Hur lokala ombud och huvudskyddsombud fördelar ansvaret bestäms av den fackliga organisation som utsett dem. Regionalt skyddsombud. Facken utser ofta även regionala skyddsombud. Ett regionalt ombud har samma uppgifter och befogenheter som övriga och företräder personalen på arbetsplatser som saknar lokala skyddsombud. 7 skyddsombud handels 8 Hur lokala skyddsombud och huvudskyddsombud fördelar sina uppgifter bestäms av den fackliga organisationen som utsett dem. 9 Som regionalt skyddsombud slog Eva Enström Johansson i december larm till Arbetsmiljöverket, AV, som inledde en granskning. 10 Said Andersson, tidigare regionalt arbetsmiljöombud och ombudsman på Unionen, arbetat med nätverk och utbildningar inom arbetsmiljö: – Arbetsgivare kan alltid ta kontakt med regionalt skyddsombud på den fackförening företaget har eller skulle ha kollektivavtal med. De ska samverka med arbetsgivaren i arbetsmiljöfrågor på de arbetsplatser där det inte finns skyddsombud. 12